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Projeto VOAHR - Voluntariado Organizado para uma Ação Humanitária de Referência

Designação: VOAHR (Voluntariado Organizado para uma Ação Humanitária de Referência)

Duração: 36 meses - outubro de 2018 a setembro de 2021

 

Área geográfica:

Território Metropolitano do Porto: Espinho, Gondomar, Maia, Matosinhos, Oliveira de Azeméis, Porto, Póvoa de Varzim, S. João da Madeira, Santa Maria da Feira, Santo Tirso, Trofa, Valongo, Vila do Conde, Vila Nova de Gaia.

 

Descrição Sumária:

O projeto VOAHR surgiu da necessidade de dinamizar o voluntariado ao nível local. Pretende aumentar o impacte do voluntariado ao nível municipal através da formação, consultoria e auditoria.

Envolver-se-ão todos os agentes de voluntariado (voluntários, organizações da economia social, setor público, empresas e entidades educativas). O voluntariado dinamizado pelas estruturas municipais não se pode limitar a um simples emparelhamento entre a oferta de oportunidades de voluntariado e a procura de voluntários. É necessário que se criem oportunidades de voluntariado inclusivas e se consiga construir uma rede entre todos os seus parceiros na comunidade. Só assim é possível dinamizar e potenciar o voluntariado a nível local que resulta num efetivo combate aos problemas locais. Por isso a iniciativa está assente em três grandes pilares, isto é, conjuntos de atividades:

 

1. APOIO ÀS ESTRUTURAS MUNICIPAIS DE VOLUNTARIADO

Pretende apoiar o Cento Municipal de Voluntariado (CMV) a alavancar a sua estrutura e a fazer o levantamento das necessidades do município no que concerne a dinamização do voluntariado a nível local. Será também dada formação e consultoria aos técnicos dos CMV.


2. CAPACITAÇÃO DOS AGENTES DE VOLUNTARIADO (metodologia CADEI)

Implementação da metodologia CADEI, que tem 4 passos: Capacitação, Diagnóstico, Experimentação e Impacto. Fornece instrumentos e competências em voluntariado e gestão de voluntariado aos agentes de voluntariado de modo a que exista um efetivo impacte no cumprimento da missão das organizações sociais. Atua in locu e encadeia técnicas de capacitação numa sequência e intensidade que garante impacte. Tem o propósito de envolver toda a organização no processo de criação/melhoria do programa de voluntariado e alimentar a sua motivação para a mudança (dada a natural resistência humana à mudança).


3. VOLUNTARIADO INCLUSIVO

Em primeiro lugar será realizado um estudo de opinião pública sobre a perceção dos cidadãos acerca do Voluntariado e do voluntariado inclusivo, seguida por uma Campanha de educação da opinião pública. Após isso, será criada uma bolsa de voluntariado inclusivo com posterior Formação às ONG acolhedoras, Orientação vocacional e Formação aos voluntários proponentes.

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