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Líder da UGT elogia capacidade empresarial do município

Data: 04/04/2016
Oliveira de Azeméis
Carlos Silva, secretário-geral da UGT, visitou empresas de Oliveira de Azeméis

O secretário-geral da UGT, Carlos Silva, apontou a empresa Simoldes como um exemplo para o país a todos os níveis.

Numa visita a empresas do concelho de Oliveira de Azeméis, onde foi recebido pelo presidente da autarquia, Hermínio Loureiro, o dirigente sindical afirmou que “o que vi hoje na Simoldes foi uma aposta em Portugal”.


O responsável da UGT destacou a capacidade empregadora, as condições de trabalho e o modelo de contratação coletiva de um dos grupos líderes mundiais no setor dos moldes que emprega quatro mil trabalhadores.

“A Simoldes é uma empresa importante para a economia portuguesa”, disse Carlos Silva, elogiando “quem se esforça por criar riqueza para o país”, numa referência ao empresário António Rodrigues, presidente do conselho de administração do grupo Simoldes.

Além da Simoldes, Carlos Silva reuniu ainda com a administração e os trabalhadores da JPS Cork Group.

O secretário-geral da UGT, que esteve em Oliveira de Azeméis a convite do SINDEQ, foi, depois, recebido pelo presidente da autarquia que considerou os sindicatos “parceiros ativos na procura das melhores soluções”.

“Em Oliveira de Azeméis os sindicatos são parceiros do crescimento e do desenvolvimento”, disse Hermínio Loureiro, destacando a importância económica e exportadora do município, um dos “mais importantes do país do ponto de vista de criação de riqueza”.

O autarca falou das políticas sociais, da taxa de desemprego municipal inferior à média nacional e do regime de proximidade da autarquia com os funcionários.

No plano laboral, Hermínio Loureiro justificou porque é que o executivo não aumentou a carga horária de trabalho para as 40 horas, mantendo o regime de horário das 35 horas semanais.

O autarca destacou ainda as políticas de proteção dos trabalhadores que permitam a estes conciliar a sua vida pessoal e profissional, a promoção da igualdade no género e o investimento na formação dos colaboradores que considerou “fundamental para a melhoria dos serviços prestados pela autarquia”. 

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